土耳其人刚当上局长，将要求德国企业招人必须招26%的移民

德国反歧视局迎来了新局长，土耳其后裔的阿塔曼。

新官上任三把火，她宣布将要要求德国企业招人的时候，必须强制性的招收26%的移民，引起了巨大的争议。

你看看人家土耳其人，一点也不避嫌，肥水不流外人田，自己出生移民，就是要保护移民的利益。

至于是不是损害了德国本地人的利益，土耳其人似乎不在乎......

曾经当过记者的阿塔曼一直呼吁保护移民的利益。她在默克尔的领导下脱颖而出，在政治舞台上稳步成长。

多年来，她一直呼吁设立“移民配额”，即无论是事业单位还是私营企业，都应该优先考虑有移民背景的申请者，这些员工比例应该与全国移民人口的比例相等。

上任后，阿塔曼将大力推行“移民配额”的主张，必须为移民留出26%的配额，移民局称这可以消除不公平现象。

阿塔曼曾多次公开表示，“移民配额”只是第一步。今后将长期关注弱势群体，如黑人移民，也可能出台黑人配额，要求德国企业必须招收多少比例的黑人。

至于移民配额，德国政界也有不少人反对，这必然会造成不公平。比如在同等资质下，德国本土申请者在面对移民申请者时会处于劣势，反而德国本土会成为弱势群体。很多人说以移民背景作为招聘标准是不公平的，所以不能理解“移民名额”。

虽然阿塔曼是土耳其血统，但他对德国人一点也不客气。

阿塔曼把没有移民背景的德国本地人叫作“土豆”，听起来就像哈利波特电影里对没有魔法的人说的“麻瓜”。

阿塔曼还表示支持一些极端组织，例如，她发表文章积极赞扬“移民黑帮”。“移民帮”成员是反对白人和以色列的极左移民。

阿塔曼在成为局长前曾担任反歧视局发言人长达10年，她还成立了多个为移民服务的媒体协会。如果德国一些媒体报道了有关移民的负面新闻，这些协会每年都会颁发“金土豆”奖，对其媒体刊登的“虚假新闻(不利于移民的负面新闻)”进行“表彰(讽刺)”。

那么，这是一种媒体控制吗？

阿塔曼经常因为争议言论而受到批评。例如，在德国第一波疫情期间，她在推特上说，有移民背景的新冠肺炎患者很难获得呼吸机。“我知道呼吸机供不应求的时候，医院会优先考虑救治哪一群人(指德国白人)，放弃救治哪一群人(指移民)。”

2018年，时任德国内政部长的塞霍费尔拒绝出席第十届一体化和社会融入峰会，原因是阿塔曼在场。

在阿塔曼上任之前，她删除了大约1.2万条之前的推文。正因如此，她被批评和指责为“缺乏讨论社会多样性和分化的意愿，政策比较极端，喜欢攻击异己。”